「より働きやすい環境」
「より成長できる環境」の提供を目指します
プライベートの時間を充実させるため、平均残業時間の削減や年間休日数の増加、有給休暇取得を推進する制度を設けております。
また、従業員が交流する機会として、社内イベントの企画や部活動を支援しております。
Social insurance 各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
高齢や病気・けがで働けなくなってからも給付金が支給されるため、ながく安心して働いていただけます。
所得税や住民税などの税金は本来ご自身で収入の申告を行い、収入に応じて決められた金額を自分で納付しなければなりませんが、職場で社会保険に入っていればその納付を給与天引きの形で代行してくれるため、ご自身で納める手間がなくなります。
Health 健康診断・インフルエンザ予防接種、ホットライン開設
年一回の健康診断、インフルエンザ予防接種
男女それぞれの相談窓口開設
年に1回、健康診断を実施し費用を負担します。健康管理の手助け、心の健康の手助けをいたします。
Maternity leave 育児・産休暇制度
Allowance 充実した諸手当
各種手当
- 家族手当(扶養家族一人あたり5,000円)
- 交通費全額⽀給（公共交通機関のみ）
※マイカー通勤の⽅は最⼤月2万円までガソリン代⽀給 - 資格手当(最大80,000円)
- 住宅手当(最大20,000円)
- 業務手当(社内規程として支給)
- 慶弔手当
- 育児支援手当（社内規定により支給）
Paid vacation 計画有給付与制度追加
計画有給付与制度追加
制度により社内有給休暇取得率90％以上達成
従業員の権利を守り、ワーク・ライフ・バランスに注力しています。
心身ともに健やかに働くことができます。
Club activities 社内クラブ活動
フットサル・野球・バスケット・軽音楽・ゴルフ・スノーボード・釣り・マラソン
１か月に１度行っております。
他部署交流も行われています。
今後も楽しくをモットーに活動してまいります。